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生物医药产业
来源： 2025-04-09 14:45:09
烟台生物医药产业已形成涵盖生物药、化学药、现代中药、医疗器械等研发制造的产业格局，入选全国首批战略性新兴产业集群、山东省首批“十强”产业“雁阵型”集群库。全市现有医药类规上企业147家，主营业务收入过亿元企业60家，过十亿元企业11家，依托荣昌、东诚药业、石药百克、绿叶等骨干企业和蓝色药谷生命岛科技园等重大招商载体，以重大疾病防治和原始创新为重点，聚焦创新药物、高端原料药、 康复辅具与高端医疗器械、中医药、特医食品与保健食品、医疗健康大数据、医美产品、细胞与基因治疗八大领域，建设国际生命科学创新示范城市。
牟平区“蓝色药谷·生命岛”作为烟台市东翼发展实践样板，不断加强探索以“引育留用”在企业营商环境中的吸附、带动作用，引领生物医药产业高质量发展。截至目前，牟平区“蓝色药谷·生命岛”已累计吸引95家企业落户，集聚高端人才350余名，满园满产后年产值将达到260亿元、利税48亿元，集聚各类人才超过5000人。
一是聚焦创新驱动，做好人才“引育留用”顶层设计。改善科技创新生态是吸引生物医药产业人才的重中之重。“蓝色药谷·生命岛”构建起“2+6+N”三级创新驱动体系：“2”即中科环渤海（烟台）药物高等研究院、烟台新药创制山东省实验室2个龙头级科研平台，“6”即吴炯院士工作站、省实验室博士后科研工作站等6处高能级创新平台，“N”即大型仪器设备共享平台等多处产业服务平台，通过重大科研基础设施、重要科研机构和重大创新平台的有序开放，实现灵活、精准、持续引才。目前，共引进两院院士等30名高层次人才担任课题组长，领衔新药及仿制药项目97项，获临床批件 I 类新药2个，提交 pre—IND 申请 I 类新药2个，进入临床前研究 I 类新药9个，发布科研成果8项，落地转化3项。
二是坚持高位推动，完善人才“引育留用”牵引机制。严格按照烟台市委市政府全市“9+N”产业布局，在“蓝色药谷·生命岛”全域推行“链长制”，不断强化营商环境服务，促进产业链有效运行。率先形成“链长挂帅—链主领航—链办护航”组织保障机制，加快构建体制机制改革的“四梁八柱”。围绕“产业链”，成立烟台生物医药集团，负责产业管理运营；围绕“人才链”，成立烟台半岛人才科创集团，负责企业人才业务；围绕“创新链”，成立烟台市生命科学与健康研究院，推动产学研一体发展；围绕“教育链”，依托省实验室组建研究生院，实施研究生联合培养计划，衔接28所省内外高校，培养硕博研究生298人。
三是探索市场模式，助力人才“引育留用”提质增速。“蓝色药谷·生命岛”成立成果转化公司，辐射岛内所有专家（团队）和企业，推动生物医药成果从“实验室”迈向“应用场”。面对全国范围内生物医药市场“资本冷却”，由烟台生物医药集团牵头，联合山东省新动能基金等20余家头部基金，共同设立100亿规模的产业发展母基金，目前已为艾名医学、埃格林医药等21家企业解决融资难题，预计三年内扩大形成500亿规模的母子基金群，进一步从市场化角度进行路径探索，为企业和人才保驾护航。
四是优化人才服务，提升人才“引育留用”发展软实力。优良发展环境将极大增强生物医药产业的吸附能力，牟平区通过“部门联合+资源整合”，提升人才服务精准度，营造“热带雨林式”人才发展生态。做好安居保障，定向推出130套人才公寓，满足人才安居需求。打造人才社区，推进“生命岛国际人才港”“昆嵛人才会客厅”实体化建设。开展试点改革，制定6个方面改革措施，着力破除人才发展体制机制障碍。丰富服务事项，整合部门资源，梳理配偶安置、子女入学等8大类服务项目31个，助力人才安心创新创业。
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